检举江苏省扬州市卫生局招聘工作

公开违法歧视乙肝携带者

江苏省卫生厅：

江苏省劳动与社会保障厅：

江苏省扬州市人民政府：

中共扬州市纪委：

《扬州晚报》于2008年3月13日公布了《市直医疗卫生单位招聘毕业生职位表》，其中明确规定，"不含乙肝病原携带者" -- --根据这一规定，所有的乙肝病原携带者都被拒之于此次招聘之外。这是一种严重的、公开的歧视乙肝携带者的行为，违反了党和国家对乙肝携带者的关怀政策，也违反了现行法律，特此向你们检举。

中国的乙肝携带者有近一亿之多，由于社会的偏见，针对这一庞大群体的歧视现象非常严重。根据有关机构发布的统计数据，超过五成的乙肝患者因为乙肝的原因失去了理想的工作和学习机会。

例如，2007年，就在江苏省，吴江市某企业以乙肝携带为由辞退了22名工人，被工人告上法院，此案被国内外媒体广为报道，影响波及海内外。

事实上，根据我国权威医学文件，对乙肝携带者的歧视行为是完全错误的。根据卫生部2006年9月2日发布的《预防控制乙肝宣传教育知识要点》，"乙肝通过血液、母婴和性接触三种途径传播。日常生活和工作接触不会传播乙肝病毒"，"乙肝病毒携带者在生活、工作、学习和社会活动中不对周围人群和环境构成威胁，可以正常学习、就业和生活"。

近年来，党中央国务院高度关注乙肝携带者就业权利的保护，不断出台相关法律法规。2008年1月1日生效的《就业促进法》，明确规定："用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用"。《就业服务与就业管理规定》规定，一旦用人单位在招用工过程中实施了乙肝检测，必须责令改正，并可处以一千元以下的罚款。

我们看到，这次扬州市公布的《市直医疗卫生单位招聘毕业生职位表》，却公然与党中央国务院对乙肝携带者的关怀和保护政策相对抗，明确宣布不录用乙肝携带者，性质是极其恶劣的。

《中华人民共和国宪法》第四十一条规定："中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。

对于公民的申诉、控告或者检举，有关国家机关必须查清事实，负责处理。任何人不得压制和打击报复。"。

根据《宪法》的规定，我向你们控告检举扬州市卫生局的违法行为，盼望你们能关注此事，使得这种行为能够得到及时查处和纠正！并且，按照国家相关规定，对扬州市卫生局予以一千元的罚款。

此致

敬礼

公民：陆军2008.04.29

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