近日，河南省偃师市多名代课教师、民办教师向我们反映，2007年12月29日下午，正值各校师生迎接二00八年新年之际，偃师市各乡镇学校的校长，找到各在校的代课教师，要求老师们与其所在的村委会签署劳务协议，并声称"签者继续留校任教，拒签者，离校回家".

二00八年元月2号开学后，由于很多老师拒绝签置这份协议，无法继续上课，导致许多学校教学秩序混乱。有的一名老师看守双班，有的两个班、三个班合成一个班上课，学校正常教学工作难以进行。

据偃师市芒林乡被辞退的代课教师田老师告诉我们，她从上世纪九十年代就开始在学校任教，到现在已有十几年了，"这次被辞退，乡教育组说补发一个月的工资，另外再送一个纪念品"；"我从年青干到现在被强行撵回家，太失望了".偃师市李村镇代课教师毛老师说，他以前是民办教师，国家还给他发了民办教师任用证，中途因故中断了几年教学，一九八九年又重新回到学校，成为一名代课教师，刚开始每个月工资只有六十元，到二00七年也只涨到每月二百三十元左右。毛老师说，虽然工资低得可怜，但他一直在学校认真教学，还担任了教研员等工作，"没想到政府和教育部门这样无情，我坚决不与村委会签劳务协议".

据了解，这次偃师市辞退代课教师是全市统一行动，偃师市以前代课教师多的时候有数千人，到现在至少也还有近千人。这批被辞退的教师在他们刚完成的一份名为"十评河南省偃师市教育战线上的'飓风'行动"中写道："几十年来我们受政府教育部门管理，我们的用人单位是政府教育部门""村委会既不是用人单位，又不是劳务输出单位，我们未与村委会形成劳动关系，为什么要我们与村委会签劳务合同""在要求我们与村委会签的这份所谓的劳务协议，规定我们的月工资仍为二百三十元，这合理吗？"

偃师市被辞退的代课教师在其文章中还认为，偃师市这次突击辞退代课教师的行动，是对劳动者合法权益的侵犯。决策者这样做，是在搞劳动关系转移，其目的是为了规避二00八年新实行的《劳动合同法》，因为该法规定已在用人单位工作十年以上者，有权利要求与该单位签订无固定期限合同。

通过调查了解，我们认为偃师市当局这次突击大规模辞退代课教师，在程序上存在违规情况，如没有事先书面告之老师们相关辞退事宜；在方式上简单粗暴；在社会现实上，完全辞退代课教师不可能，因为许多农村基层学校还缺老师；在法律依据上是欠缺的。现在虽然一些老师被迫签署了上述与村委会的协议，但未签的老师们已开始上访了，出现了所谓"不和谐因素".我们在此呼吁偃师市政府和教育部门，慎重考虑这次辞退代课教师的行动，从尊重人权的角度出发，从维护法律的尊严出发，纠正错误行为，切实维护广大代课教师的合法权益。