| 四川邮政局效仿“华为”非法解骋大批员工 |
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| 作者：刘飞跃 文章来源：民生观察
点击数： 更新时间：12/14/2007 4:01:43 PM |
近日，四川省凉山州邮政局被解骋停职的五百职工的代表多次和我们联系，反映他（她）们的遭遇。今天，职工代表又将他（她）们刚刚完成的一份呼吁书寄给了我们。
据职工代表向我们反映，由于2008年新的《劳动合同法》即将实行，该法规定，在一个单位工作十年以上的职工，有权要求单位与其签订无固定期限劳务用工合同。2007年11月，正当四川凉山州五百多名临时职工期盼2008年的到来时，凉山州邮政局却对他（她）们实行所谓的劳务派遣制度，强行解除与他（她）们的劳动关系，将他（她）们推向劳务中介公司，彻底改变了职工们的身份，也让这五百多职工失去了成为邮政局正式职工的机会。现在虽然大多数人被迫签了合同，在邮政局重新上岗，但由于他（她）们是劳务公司派到邮政局上班的，他（她）们随时面临再次被解骋和下岗。
据了解，在这五百多名职工中，许多人工作年限在十年以上，最长的达二十三年之久。对于已签合同重新上岗的职工，对以前的工龄和待遇一律没有补偿。少数拒签合同的职工则在领取了一点补偿费后，被辞退回家。四川省凉山州邮政局被辞退职工代表对我们说，他（她）们近期多次上访反映他（她）们的问题，但都无果而终。
这些代表还对我们说，虽然他（她）们现在反映的只是凉山州邮政局的问题，但据他（她）们了解，四川省其它县市也存在同类问题。
民生观察在此前曾报道了湖北省武汉市远大制药股份有限公司、中国银行四川省分行效仿华为公司，规避〈劳动合同法〉的事实。今天发生的四川省邮政局解骋员工侵犯员工合法权益的现象，是中国企业效仿深圳华为公司解骋七千员工的做法的又一例证。
四川省中行事件被媒体爆光后，四川省劳动厅曾认定辞退员工不合法，但现在又发生四川省邮政局辞退员工的事件，不能不令人遗憾。在此，我们呼吁四川省政府和四川省邮政局纠正错误做法，切实维护广大职工的劳动权利。
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| 文章录入：大河 责任编辑：大河
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