2007年11月14日，民生观察披露了中国银行四川分行将三千名工作了十多年的老员工（代办员）辞退的情况（详情请见《四川中行辞退三千员工"华为"效应扩大》：http://www.msguancha.com/Article/ShowArticle.asp？ArticleID=804）。

近日，被辞退的四川中行的员工又向我们介绍了这一事件的最新动态。在被辞员工代表向我们提供的材料中，有一份是四川中行2007年11月7日发给四川省委宣传部的，名为《关于恳请贵部协助我行营造良好舆论环境的函》。

在这份函，四川中行写道：""恳请贵部能从维护四川金融环境、稳定金融秩序、依法合规解决社会问题着眼，要求省内媒体就中国银行编外员工劳动关系处理事件不予报道，协助我行在当地营造一个良好的舆论环境".

除了致函四川省委宣传部，四川中行在内部下达的两份文件中还分别规定："各行一定要高度关注媒体动态""要严格执行省分行新闻纪律，不得随意回答媒体提出的问题""如发现有我行员工在各类媒体上发布过激言论，请及时做好当地媒体负面报道的堵截工作""如媒体要求采访，请婉言谢绝".

不过，虽然四川中行煞费苦心，四川新闻媒体还是突破重围对这一事件做了一定的报道，华西都市报、成都商报分别以《强令职工辞职再上岗不合法！》、〈强迫员工辞职红牌〉为题进行了报道，新华网、网易等许多国内主流媒体进行了转载。四川省劳动厅也在11月23日召开新闻发布会，认定四川中行的上述行为违反劳动法，并要求四川中行停止违法解骋员工的行为。

虽然四川省劳动厅作出了上述决定，媒体也进行了爆光，但四川中行仍一意孤行，该行在内部下达文件说，对报纸的报道可以不予理会，并对员工们的维权行动继续进行打压。媒体进行报道后，许多已签了辞职协议的员工要求解除该协议，因为签协议时，员工们是被迫的。行长对这些要求解除协议的员工说："你们闹了会有什么好处？""行里的行动是上面同意了的""谁再闹，就不要再上班了".

11月22日，四川广安的被辞员工与中行行长进行了一次对话，正副行长几句话就想打发职工及家属代表。并想开溜，结果被员工们堵在了办公室，打了110，派出所来人才解救了他们。

四川中行被辞员工对我们表示，问题不解决，他们还会采取更大的抗争行动。